Humanidad Adelante
Una firma de consultoría de diseño organizacional y búsqueda de ejecutivos de servicio completo centrada en el ser humano. Nos apasiona crear un cambio social y estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Sobre nosotros
Humanity Forward, LLC is a people-centric executive search and organizational design consulting firm. We exclusively serve mission-driven organizations. We are passionate about creating social change and deeply committed to diversity, equity, and inclusion.
Nuestro enfoque está centrado en el ser humano. Está anclado en la mentalidad y las experiencias únicas que dan forma al potencial de cada individuo. Se logra construyendo relaciones sólidas y duraderas basadas en la reciprocidad.
Somos expertos en encontrar nichos de talento en el mercado laboral actual. Conectamos a las empresas con el talento que necesitan para impulsar sus resultados. Somos un recurso para las personas que buscan impulsar sus carreras o encontrar su próximo paso.
Servicios
Nos apasiona impulsar la diversidad de los líderes sénior en organizaciones y juntas impulsadas por una misión. Creamos diversos grupos de talentos de los cuales reclutar.
Nos enfocamos principalmente en búsquedas a nivel de Director a Alto Ejecutivo. Nuestra función de investigación de búsqueda de ejecutivos se enfoca en la etapa inicial del proceso de contratación. A pesar de las herramientas de reclutamiento de IA más avanzadas, la búsqueda de talentos se ha vuelto más compleja. Sin embargo, somos expertos en identificar y desarrollar candidatos pasivos. Entregamos candidatos interesados y calificados a su equipo interno de búsqueda de ejecutivos, reclutamiento y adquisición de talento.
Nuestra metodología equilibra la contratación por los valores de la empresa y la evaluación de habilidades artesanales. Lideramos con una mentalidad abierta y de crecimiento, viendo a los candidatos más allá de sus currículums. Adoptamos un enfoque centrado en el usuario para el diseño de procesos, teniendo en cuenta la experiencia del candidato y del entrevistador a medida que trazamos un proceso de contratación claro y elaboramos descripciones de puestos, competencias básicas, guías de entrevistas, rúbricas y ejercicios de reflexión.
A medida que las empresas crecen y el mundo que nos rodea continúa cambiando, es vital que las organizaciones estén preparadas para el futuro. Nuestro proceso de diseño es un enfoque integral y holístico para la mejora organizacional que toca todos los aspectos del ciclo de vida del empleado. Ya sea una reorganización a gran escala o cambios más sutiles en estructuras y sistemas, podemos garantizar que los sistemas de talento implementados se alineen con las estrategias centrales de su organización. Juntos podemos desarrollar e implementar estrategias de talento inclusivas que se ajusten a sus realidades y objetivos comerciales actuales.
Nuestra misión
Humanity Forward tiene la misión de cerrar la brecha de diversidad en los puestos de C-suite, ejecutivos, líderes sénior y asesores de la junta. Creamos soluciones para atraer, reclutar, desarrollar y retener talento mientras ayudamos a las organizaciones a avanzar hacia una cultura más inclusiva y equitativa.
Además, G for Good es la forma en que Humanity Forward marca la diferencia. más allá de nuestro trabajo diario. Como parte de nuestro compromiso con el cambio social, una parte de nuestras ganancias se dona a organizaciones que brindan recursos de salud mental e iniciativas artísticas y recreativas a jóvenes de comunidades desatendidas.
Visión
Nada es neutral: cada acción (o inacción) que tomamos refleja nuestras creencias y valores, y las organizaciones deben ser intencionales en todos los aspectos de su negocio. DE&I no es el trabajo de Recursos Humanos, ERG o Directores de Diversidad. DE&I es trabajo de todos.
Nos esforzamos por ayudar a las organizaciones a hacer coincidir su misión y valores con sus prácticas organizacionales. Cada miembro de una organización contribuye a su misión y refleja sus valores. A través de nuestro trabajo, nuestro objetivo es cerrar la brecha de diversidad en los puestos de liderazgo sénior y de asesoría de la junta.
Valores fundamentales
Diseño centrado en el ser humano:
Creemos que todos los aspectos de la experiencia del empleado se pueden diseñar.
Mentalidad de crecimiento:
Comprender el potencial de cada candidato ayuda a las organizaciones a planificar no solo su presente sino también su futuro.
La diversidad alimenta el éxito:
Un lugar de trabajo que fomenta la inclusión, la pertenencia y un conjunto diverso de perspectivas es más fuerte que la competencia.
Colaboración:
Trabajamos en estrecha colaboración con usted para entender sus necesidades? y diseñar soluciones de talento inclusivas a la medida.
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