Humanidad Adelante
Una firma de consultoría de diseño organizacional y búsqueda de ejecutivos de servicio completo centrada en el ser humano. Nos apasiona crear un cambio social y estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Sobre nosotros
Humanity Forward, LLC is a people-centric executive search and organizational design consulting firm. We exclusively serve mission-driven organizations. We are passionate about creating social change and deeply committed to diversity, equity, and inclusion.
Our approach is human-centered. It is anchored in the unique mindset and experiences that shape each individual’s potential. It is achieved by building strong, lasting relationships based on reciprocity.
We are experts in finding niche talent in today’s job market. We connect businesses with the talent they need to drive their bottom line. We are a resource for individuals looking to kick-start their careers or find their next step.
Servicios
Nos apasiona impulsar la diversidad de los líderes sénior en organizaciones y juntas impulsadas por una misión. Creamos diversos grupos de talentos de los cuales reclutar.
Nos enfocamos principalmente en búsquedas a nivel de Director a Alto Ejecutivo. Nuestra función de investigación de búsqueda de ejecutivos se enfoca en la etapa inicial del proceso de contratación. A pesar de las herramientas de reclutamiento de IA más avanzadas, la búsqueda de talentos se ha vuelto más compleja. Sin embargo, somos expertos en identificar y desarrollar candidatos pasivos. Entregamos candidatos interesados y calificados a su equipo interno de búsqueda de ejecutivos, reclutamiento y adquisición de talento.
Nuestra metodología equilibra la contratación por los valores de la empresa y la evaluación de habilidades artesanales. Lideramos con una mentalidad abierta y de crecimiento, viendo a los candidatos más allá de sus currículums. Adoptamos un enfoque centrado en el usuario para el diseño de procesos, teniendo en cuenta la experiencia del candidato y del entrevistador a medida que trazamos un proceso de contratación claro y elaboramos descripciones de puestos, competencias básicas, guías de entrevistas, rúbricas y ejercicios de reflexión.
As businesses grow and the world around us continues to shift, it’s vital that organizations are future fit. Our design process is a comprehensive and holistic approach to organizational improvement that touches all aspects of the employee life cycle. Whether a large-scale reorganization or more subtle shifts in structures and systems, we can ensure that the talent systems implemented align with your organization’s core strategies. Together we can develop and deploy inclusive talent strategies that fit your current business realities and goals.
Nuestra misión
Humanity Forward tiene la misión de cerrar la brecha de diversidad en los puestos de C-suite, ejecutivos, líderes sénior y asesores de la junta. Creamos soluciones para atraer, reclutar, desarrollar y retener talento mientras ayudamos a las organizaciones a avanzar hacia una cultura más inclusiva y equitativa.
Additionally, G for Good is Humanity Forward’s way of making a difference — beyond our daily work. As part of our commitment to social change, a part of our proceeds is donated to organizations providing mental health resources and arts & recreational initiatives to youth from underserved communities.
Visión
Nothing is neutral—every action (or inaction) we take reflects our beliefs and values, and organizations must be intentional in all aspects of their business. DE&I is not the job of HR, ERGs, or Chief Diversity Officers. DE&I is the job of everyone.
Nos esforzamos por ayudar a las organizaciones a hacer coincidir su misión y valores con sus prácticas organizacionales. Cada miembro de una organización contribuye a su misión y refleja sus valores. A través de nuestro trabajo, nuestro objetivo es cerrar la brecha de diversidad en los puestos de liderazgo sénior y de asesoría de la junta.
Valores fundamentales
Diseño centrado en el ser humano:
Creemos que todos los aspectos de la experiencia del empleado se pueden diseñar.
Mentalidad de crecimiento:
Comprender el potencial de cada candidato ayuda a las organizaciones a planificar no solo su presente sino también su futuro.
La diversidad alimenta el éxito:
Un lugar de trabajo que fomenta la inclusión, la pertenencia y un conjunto diverso de perspectivas es más fuerte que la competencia.
Colaboración:
We work closely with you to understand your needs — and design inclusive talent solutions to fit.
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